Ein professionell durchgeführtes BEM
- unterstützt Mitarbeiter individuell und professionell in schwierigen Situationen (Ziel: Erhalt des Arbeitsplatzes)
- hilft die Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters wieder herzustellen
- verkürzt und vermeidet zukünftige Arbeitsunfähigkeitszeiten
- stellt größere Planbarkeit sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer wieder her
- erhöht die Resilienz der Arbeitnehmer
- hält qualifizierte Arbeitskräfte im Unternehmen – Erfahrungswissen geht nicht verloren
- erhöht als Teil eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements die Identifikation aller Mitarbeiter mit dem Unternehmen und wirkt nachhaltig
- ruft die zur Verfügung stehende gesetzlichen Unterstützungsleistungen systematisch ab (z.B. Leistungen der medizinischen und beruflichen Rehabilitation)
- bündelt und aktiviert alle im Unternehmen möglichen Ressourcen (z.B. Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit)
- steigert die Arbeitszufriedenheit und –motivation der Mitarbeiter
- konkretisiert für alle sichtbar die unternehmerische Fürsorgepflicht
- gewährleistet eine wirksame und sorgfältige Ausübung des Datenschutzes
- berücksichtigt arbeitsrechtliche Aspekte sowie besondere Regelungen, z.B. des Schwerbehinderten- und Personalvertretungsrechts