Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Zu den Zielen eines professionell durchgeführten BEM gehört es, die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter erhalten, verbessern oder wiederherstellen bzw. die Mitarbeiter nach längerer Krankheit wieder in den Arbeitsprozess integrieren.
Weiterhin soll die psychische und physische Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter durch geeignete Maßnahmen der Gesundheitsförderung, Prävention und Rehabilitation unterstützt und gesichert werden. Letztendlich bietet das BEM auch die Möglichkeit, krankmachende Faktoren im Unternehmen zu identifizieren und beseitigen. Es bietet sich auch hierzu eine enge Verzahnung zwischen BEM und der Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen an.